Da medarbejderne blev en ressource
Magtrelationer i en virksomhed, der profilerer sig på at udvikle og pleje medarbejdernes menneskelige ressourcer

 

Human Resources
Ingen faste arbejdstider, selvstyrende grupper, superkokke og spillemaskiner på arbejdspladsen. Det er nogle af de frihedsgrader, IT-firmaet tilbyder Massimo og ‘Jens’. Men deres arbejde er også præget af konkurrence, stramme deadlines, individuelle indtjeningsmål og endog meget lange arbejdstider.
En dag kollapser Massimo på arbejdet og bliver kørt direkte på hospitalet.

 


Læs specialeafhandlingen

 


Lyt til radioudsendelsen

 


Kontakt Jesper Tynell